2010年6月，百利公司當月應發工資2000萬元，其中：生產部門直接生產人員工資1000萬元；生產部門管理人員工資200萬元；公司管理部門人員工資360萬。根據所在地政府規定，公司分別按照職工工資總額的10％、12％、2％和10.5％計提醫療保險費、養老保險費、失業保險費和住房公積金。根據2009年實際發生的職工福利費情況，公司預計2010年應承擔的職工福利費義務金額為職工工資總額的2％，職工福利的受益對象為上述所有人員。公司分別按照職工工資總額的2％和1.5％計提工會經費和職工教育經費。要求：（1）計算百利公司應計入生產成本的職工薪酬金額。（2）計算百利公司應計入制造費用的職工薪酬金額。（3）計算百利公司應計入管理費用的職工薪酬金額。（4）編制上述業務的會計分錄。

下列哪項負債應該用商品或勞務償付?（）

• A、應付利息
• B、應付職工薪酬
• C、應付債券
• D、預收賬款

某企業為增值稅一般納稅人，本月有關業務如下：（1）購入原材料總額為220萬元，支付增值稅為37.4萬元，取得增值稅專用發票，款項已經支付，材料已經驗收入庫。該批材料入庫后有20元被廠房建造工程領用。（2）本月銷售產品開出增值稅專用發票，取得銷售收入300萬元，適用的增值稅稅率為17％，貨款已經收到。（3）該企業經營的產品均為應稅消費品，適用的消費稅稅率為10％。（4）企業以銀行存款交納稅金，假設包括本月應交增值稅、本月應交消費稅以及上月應交未交的增值稅12萬元。要求：（1）計算本月的應交增值稅額占（2）計算本月的應交消費稅并編制應交消費稅會計分錄。（3）編制交納稅費的會計分錄。（“應交稅費”科目必須列出明細科目）